La collaborazione rappresenta un modello virtuoso che unisce realtà
aziendale e sociale per l’inserimento lavorativo di persone con
disabilità intellettiva

Settimo Torinese, 30 settembre 2026 – Lo stabilimento L’Oréal Italia di Settimo Torinese – uno dei poli produttivi più importanti d’Europa per il Gruppo L’Oréal – ha celebrato, lunedì 28 settembre 2026, alla presenza di Elena Piastra, Sindaca di Settimo Torinese, Lorenza Patriarca, Consigliera comunale del Comune di Torino, Chiara Sburlati, Direttrice stabilimento di Settimo Torinese L’Oréal Italia, e di Marco Ottocento, Presidente Vale un Sogno Cooperativa Sociale – il decimo anniversario della sua collaborazione con l’associazione Valemour, modello di formazione al lavoro nato per favorire l’inserimento lavorativo di giovani con disabilità intellettiva.
Un traguardo importante che conferma l’impegno concreto dell’azienda verso la responsabilità sociale e l’inclusione sul territorio dei ragazzi con disabilità.
Dalla collaborazione tra L’Oréal Italia e Valemour, è nato il progetto Social Wall2Wall con l’obiettivo di formare al lavoro ragazzi e ragazze con disabilità intellettiva per il raggiungimento della più ampia autonomia e indipendenza personale.

Nato per unire la realtà aziendale e quella sociale direttamente all’interno dello stabilimento produttivo, il progetto “Social Wall2Wall” si divide in due parti:

• HUB Formativo: uno spazio che accoglie giovani in percorsi di formazione e tirocinio o ragazzi appena usciti dal ciclo scolastico. Supportati da educatori e psicologi, i partecipanti apprendono competenze e mansioni di base per favorire l’inserimento nel mondo del lavoro. Attualmente all’interno dell’hub formativo vi sono quattro ragazzi.

• Reparto Produttivo: una linea di produzione vera e propria, dedicata alla gestione degli ordini ricevuti da L’Oréal, con personale assunto a tempo
indeterminato. Ad oggi le persone assunte nell’area produttiva sono cinque. «Festeggiare dieci anni di collaborazione con Valemour è per noi motivo di grande orgoglio» – ha dichiarato Chiara Sburlati, Direttrice dello stabilimento di Settimo Torinese. – «Il progetto “Social Wall2Wall” rappresenta perfettamente la nostra visione d’impresa: un luogo in cui la diversità è una fonte di ricchezza per tutti e un’opportunità concreta di crescita professionale e umana. Un percorso in cui, ogni giorno, impariamo gli uni dagli altri trasformando l’inclusione in valore reale».

“Un Hub formativo non è semplicemente un luogo di apprendimento: è un luogo in cui si costruiscono possibilità. Crediamo che ogni persona abbia valore e che anche la fragilità possa trovare il proprio spazio nelle imprese, se accompagnata dalle giuste opportunità. La forza di questo progetto è aver trasformato una visione in una realtà duratura. Se oggi è ancora qui, è grazie a fondamenta solide e a partner coraggiosi.
L’Oréal Italia e lo Stabilimento di Settimo Torinese hanno creduto in noi fin dall’inizio, aprendo una strada che ha dimostrato come inclusione e impresa possano generare valore per tutti e ispirare molte altre aziende a fare lo stesso”- ha commentato Marco Ottocento, Presidente Vale un Sogno Cooperativa Sociale.

Con dieci anni di storia alle spalle e uno sguardo sempre rivolto al futuro, questa collaborazione dimostra come la sinergia tra impresa e territorio possa generare un impatto sociale duraturo, confermando l’impegno di L’Oréal Italia nel mettere sempre al centro le persone.

Il Gruppo L’Oréal Fondato oltre 115 anni fa, il Gruppo L’Oréal è il leader mondiale della bellezza. Il purpose aziendale — “Creare la bellezza che muove il mondo” — ne guida la strategia di crescita sostenibile, definendo un approccio fondato su etica, inclusione e responsabilità sociale e ambientale. Primo gruppo cosmetico a livello globale con un fatturato di 44,05 miliardi di euro nel 2025, L’Oréal conta 95.000 collaboratori in 150 Paesi e un portafoglio di 40 marchi internazionali organizzati in 4 Divisioni operative. Con 22 centri di ricerca in 7 hub regionali, 4.000 scienziati e più di 8.000 esperti nei settori Digital, Tech e Data, L’Oréal unisce scienza e tecnologia avanzata per guidare la trasformazione del settore Beauty Tech.

In Italia L’Oréal vanta una presenza storica: il nostro paese, dove il Gruppo è attivo dal 1908, è stato nel tempo il primo mercato estero di esportazione
per i prodotti del Gruppo. L’Oréal Italia è organizzata in 4 Divisioni ed è leader nel mercato cosmetico nazionale. E’ presente in tutti i canali della
distribuzione, dai saloni di hairstyling alle profumerie, dalle farmacie alla grande distribuzione, con un’offerta di marchi leader in molti segmenti del
mercato, come skin-care e make-up, igiene personale, cura e colorazione dei capelli, profumi. L’Oréal in Italia conta circa 2.000 collaboratori dislocati
sulla sede di Milano (Beauty Hub), lo stabilimento produttivo di Settimo Torinese e la centrale logistica di Villanterio.

L’Oréal Saipo industriale Inaugurato nel 1960, lo stabilimento L’Oréal Saipo Industriale di Settimo Torinese è uno dei poli produttivi più importanti d’Europa per il Gruppo L’Oréal.
Con circa 400 collaboratori specializzati, il sito produce ogni anno referenze di hair care, make-up e polveri cosmetiche per i marchi L’Oréal Paris,
Maybelline New York e Garnier, distribuite in oltre 30 Paesi. Punto di riferimento per l’eccellenza industriale, il polo si distingue anche per i suoi traguardi
di sostenibilità: è alimentato al 100% da energia rinnovabile dal 2015 e, dal 2018, ricicla il 100% dell’acqua di processo.